CDI — Sains-en-Gohelle — E-KEEP Haut de France
Préparer et organiser les chantiers en fonction des plans et des dossiers techniques.Encadrer et coordonner les équipes de monteurs et de techniciens CVC.Répartir les tâches et contrôler l’avancement des travaux.Réaliser et superviser la pose des réseaux de chauffage, de ventilation et de climatisation.Veiller à la conformité des installations et au respect des normes en vigueur. Gérer les approvisionnements, le matériel et les besoins en équipements.Assurer la coordination avec les autres corps d’état et les sous-traitants.Participer aux réunions de chantier et rendre compte de l’avancement au chargé d’affaires.Contrôler la qualité des travaux et préparer les opérations de mise en service. Faire respecter les consignes de sécurité et les procédures de prévention. Identifier les difficultés techniques et proposer des solutions adaptées. Formation technique en génie climatique, énergétique ou thermique.Expérience souhaitée en tant que chef de chantier ou chef d’équipe CVC.Bonne maîtrise des installations de chauffage, ventilation et climatisation.Capacité à lire et interpréter des plans et des schémas techniques.Compétences en management d’équipe et en organisation de chantier.Autonomie, rigueur, réactivité et sens des responsabilités.Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.Permis B exigé. E-KEEP est un réseau d’agences de travail temporaire, d’insertion et de placement en CDD – CDI situées dans le Sud, les Hauts-de-France et la région parisienne. Nous sommes des agences généralistes et travaillons avec des entreprises exerçant dans des secteurs d’activité variés. Notre volonté est de travailler avec les entreprises qui nous entourent et qui participent au dynamisme économique local et régional. Nous travaillons avec des sociétés de tailles différentes, de l’entreprise unipersonnelle au groupe international pour des besoins variés et pour des durées de missions pouvant aller de quelques heures à plusieurs mois. Salaire selon profil et expérience.Véhicule de service selon les besoins du poste.Téléphone professionnel. Paniers repas et indemnités de déplacement selon les conditions applicables.Heures supplémentaires rémunérées selon les dispositions en vigueur.Mutuelle et autres avantages selon la politique de l’entreprise.
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