CDI — Sains-en-Gohelle — E-KEEP Haut de France
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) d’affaires en électricité afin de piloter nos projets électriques, de la phase d’étude jusqu’à la réception des travaux.Autonome et doté(e) d’un bon sens commercial et technique, vous assurez la gestion complète de vos affaires, en veillant au respect des budgets, des délais, de la qualité et des exigences de sécurité.Analyser les dossiers d’appels d’offres et les cahiers des charges.Réaliser les études techniques, les métrés et les chiffrages.Établir les devis et les propositions commerciales.Consulter les fournisseurs et négocier les achats.Préparer, organiser et planifier les chantiers.Coordonner les équipes de chantier et les sous-traitants.Assurer le suivi technique, administratif et financier des affaires.Contrôler les coûts, les marges et la rentabilité des projets.Garantir le respect des normes électriques et des règles de sécurité. Formation en électrotechnique, génie électrique ou équivalent.Expérience souhaitée en gestion d’affaires dans le domaine de l’électricité. Bonne maîtrise des installations électriques en bâtiment tertiaire ou industriel. Maîtrise de la lecture de plans, du chiffrage et des normes électriques.Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et bon relationnel.Permis B exigé. E-KEEP est un réseau d’agences de travail temporaire, d’insertion et de placement en CDD – CDI situées dans le Sud, les Hauts-de-France et la région parisienne. Nous sommes des agences généralistes et travaillons avec des entreprises exerçant dans des secteurs d’activité variés. Notre volonté est de travailler avec les entreprises qui nous entourent et qui participent au dynamisme économique local et régional. Nous travaillons avec des sociétés de tailles différentes, de l’entreprise unipersonnelle au groupe international pour des besoins variés et pour des durées de missions pouvant aller de quelques heures à plusieurs mois. Salaire selon profil et expérience.Véhicule de fonction selon les besoins du poste.Téléphone et ordinateur professionnels.Primes sur objectifs selon résultats.Mutuelle et autres avantages selon les conditions de l’entreprise.
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